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MENTORING


WorkshopPalavra “mentor” vem de Odisséia do poeta grego Homero. Quando Ulisses parte para a guerra e deixa Telêmaco – seu único herdeiro, aos cuidados de um amigo da família chamado Mentor para o ser o orientador. Um bom mentor pratica suas competências com uma combinação de compaixão infinita, comunicação clara e sincera, com alegria na função de ser um auxiliar na longa jornada em direção ao desenvolvimento.
O programa de mentoring refere-se a uma orientação estruturada com o objetivo de provocar insights sobre seu desenvolvimento. É uma ferramenta de grande eficácia no desenvolvimento de pessoas.
Ele proporciona, tanto ao mentor quanto ao mentorado, oportunidade de trocar conhecimentos, experiências, diferentes pontos de vista e, com isso, os levam a refletir sobre seus projetos de vida e de carreira. É um momento em que o mentorado, com o apoio do seu mentor, analisa sua trajetória profissional, identifica seus pontos fortes, oportunidades de melhoria e discute ações que visam o melhor aproveitamento de seu potencial.

ALINHAMENTO


AlinhamentoÉ o alinhamento de todas as unidades do negócio e as pessoas, em todos os níveis hierárquicos, com relação à missão, à visão de futuro, aos objetivos estratégicos e às metas, além das atribuições institucionais, desdobramentos e monitoramento do desempenho. Significa colocar todos os componentes da organização voltados na direção apontada pela estratégia, transformando-a em tarefa de todos.
Com o alinhamento pretende-se que todos os envolvidos tenham uma noção mais precisa do impacto de suas responsabilidades e do seu trabalho para o alcance dos objetivos que temos em comum. E que cada uma das partes da estrutura, sob uma ótica transversal e integradora, contribua de forma que todas as unidades estejam alinhadas e conectadas umas às outras, criando convergência produtiva e colaborativa entre elas. Esse envolvimento é primordial para a efetiva execução da estratégia organizacional. A busca por sinergia entre as diversas unidades pode gerar novos valores antes não percebidos.

BUSINESS COACHING


BusinessBusiness Coaching é o processo de se engajar em, conversação regular e estruturado com uma pessoa ou equipe que está dentro de uma empresa, sendo ela sem fins lucrativos, instituição tradicional ou governamental, a todas elas e que é a destinada o coaching de negócios. O objetivo é aumentar a consciência e o comportamento das pessoas de modo a alcançar os objetivos traçados, tanto para o cliente quanto para sua organização.
Ele permite ao cliente compreender o seu papel para alcançar o sucesso do negócio. Reforça esse papel de forma que suas metas sejam mensuráveis ​​e sustentáveis. O processo pode assumir formas diferentes e envolver objetivos diferentes (por exemplo, resolução de problemas de carreira e sucessão, planejamento, liderança / desenvolvimento de executivos, criação de equipes de alto desempenho), mas em todos há um foco claro sobre os objetivos de negócios, tanto do cliente como o da organização.
Este duplo foco é o que distingue o coaching de negócios de outros tipos de coaching. O Coach ajuda o cliente a descobrir como mudar ou adaptar características pessoais e perspectivas,  podendo afetar ambos os processos pessoais e empresariais. 
O treinamento do negócio estabelece uma atmosfera de confiança mútua, respeito, segurança, desafio e responsabilidade de motivar o cliente e o treinador. Para o efeito, o treinador de negócios deve conduzir uma prática ética e competente, com base na experiência profissional adequada, conhecimento do negócio e uma compreensão da mudança individual e organizacional.

LIFE COACHING


Life CoachingLife Coaching é uma aliança projetada entre coach e cliente, onde o relacionamento de coaching dá todo o poder de volta para você, o cliente. Nós acreditamos que você sabe as respostas para todas as perguntas e desafios que tenha em sua vida, mesmo que essas respostas aparentemente estejam obscuras ou escondidas.
Nossas habilidades são: fazer as perguntas certas para refletir e, termos as ferramentas e as técnicas corretas para capacitá-lo a encontrar essas respostas dentro de si mesmo.
Você é o único especialista que realmente sabe quem você é e, o que precisa, que pode reconhecer o que é absolutamente melhor para si. Queremos ajudá-lo a descobrir o “melhor” que pode ser.
Vamos ajudá-lo a conectar a sua cabeça e seu coração de uma forma que transforme sua paixão por seus sonhos em ação para sua vida.

EXECUTIVE COACHING


SEOEssa experiência oferece a rara oportunidade de formar um novo olhar sobre as experiências e os pressupostos de vida pessoal e profissional. Ele facilita a auto-consciência aumentada que é necessária para sustentar a mudança positiva. Ajudamos as pessoas terem clareza e prioridades bem ordenadas, aumentando e fortalecendo a sua confiança. Usamos para identificar o conjunto de habilidades que o executivo precisa desenvolver para a próxima fase de sua carreira, e que recursos ou ações são necessárias, a fim de alcançar este objetivo. Muitas pessoas gostam de pensar que seus problemas são únicos, eles raramente são, e trazendo outra perspectiva para as empresas o resultado é extremamente esclarecedor.

PALESTRAS


PalestrasTodo mundo precisa de uma dose constante de motivação e inspiração. Nossos palestrantes motivacionais são especialistas em fazer muito mais do que simplesmente nos motivar por um curto período de tempo.
Eles atacam um nervo profundo na nossa alma, nos inspiram a agir e viver a vida que todos nós merecemos viver.
Eles inspiraram milhões para criar vidas mais felizes e abundantes.

 

SEMINÁRIOS


SemináriosPor mais de 10 anos, o nosso programa de desenvolvimento humano através do formato de Seminários sobre Liderança, Valores e uma boa Sociedade, tem desafiado os líderes de todos os ramos a pensar mais criticamente e profundamente sobre seus resultados. Os participantes desfrutar de várias atividades para refletir sobre os valores humanos atemporais, buscar um terreno comum, e cultivar uma compreensão mais rica da condição humana. Eles emergem dos nossos Seminários renovados pessoalmente, profissionalmente, re-focados e mais bem preparados para liderar, uma vez que eles sempre enfrentam escolhas difíceis do nosso mundo em constante mudança.

WORKSHOPS


Pasta OLISCORP_2015 cvAs nossas oficinas de treinamento de liderança foram projetados com base nas melhores escolas de negócios internacionais, e são uma forma eficaz e eficiente para maximizar a sua liderança. A chave é se concentrar em habilidades de liderança que ajudam a libertar o líder através da prática habilmente guiada e perfeição. Liderança é como andar de bicicleta. Pense em liderança e uma lista de habilidades? Estruturas e Teorias de liderança são apenas o básico. Para aprender a ser um verdadeiro líder, você precisa chegar no seu interior, explorar o seu próprio estilo e, em seguida, obter a sensação de usar suas melhores habilidades de liderança de uma forma autêntica. Se você puder transformar sua liderança em uma habilidade reflexiva como andar de bicicleta, ela irá atendê-lo para o resto de sua vida.
Como você aprendeu a andar de bicicleta? É isso mesmo: na prática. E é o mesmo com as habilidades de liderança. Os melhores profissionais nas melhores escolas de negócios do mundo executam oficinas de treinamento de liderança ancorados na prática.